Проблема переоформления пособия по уходу за ребенком после увольнения - работодатель требует письменное заявление для предоставления справки?
Я работала в организации, ушла в декрет, когда ребенку было 11 месяцев, меня уволили, т.к работала по срочному договору. Я не знала, что нужно идти в соц. защиту для переоформления пособия по уходу за ребенком. Два месяца после увольнения получала от фсс. И работодатель не уведомил фсс о моем увольнении. Теперь для соц. защиты мне нужна справка от работодателя о том сколько я получала пособие, работодатель говорит что даст справку, только после того как я напишу заявление и отправлю ему его письмом на юр.адрес. Имеет ли он на это право? Неужели я не могу просто написать заявление и принести на бывшую работу? Без всяких писем.
Да пишите заявление в двух экз и приносите на подпись руководителю.. он обязан принять его и предоставить документ в трехдневный срок, в случпе отказа обращайтесь в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Вопрос о получении пособий по уходу до 1.5 лет при увольнении после родов
Принципиальный вопрос - дата на справке о получении пособия по уходу за ребенком для работодателя
Как получить справку о начисленном пособии по уходу за ребенком
Как получить пособие по уходу за ребёнком после увольнения и регистрации в центре занятости?
Вопросы сохранения пособия по уходу за ребенком после увольнения и необходимые документы для обезопасительных мер
Отсутствие справки о доходах в декрете - как получить пособие и решить финансовые проблемы многодетной матери
Уволили в декрете и не получила пособие - куда обратиться и как решить проблему?
