Могут ли уволить стажера если она беременная.

• г. Белгород

Могут ли уволить стажера если она беременная.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ТК РФ статья № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора» - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации. Ст. 70 кодекса определено, что испытательный срок (стажировка) не устанавливается, в отношении беременных женщин, соответственно если женщина узнала о беременности уже после оформления трудовых отношений, то ей необходимо предоставить справку о беременности работодателю, после чего с Вами обязаны заключить трудовой договор без испытательного срока и Вас не смогут уволить в связи с беременностью.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов