Елена
24.06.2015, 08:15
Нарушение графика работы - последствия для работодателя и методы подтверждения работы в другом графике
Читать ответы (2)
У меня посменный график работы. Один из сотрудников ушёл на больничный. Работодатель без каких-либо приказов вынуждает по другому графику выходить на работу вместо ушедшего сотрудника!
Это не првомерно. Только по согласию можете выходить. Обратиесь в инспекцию труда и прокуратуру для прведения проверки по данному факту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация