Лариса
21.02.2018, 15:41
Обязан ли работодатель увеличить зарплату до минимального МРОТа в размере 9489 рублей?
Читать ответы (3)
Здравствуйте, работаю в ФГКУ, принесли на подпись приказ что с 1 января 2018 г. у меня устанавливается оклад в размере 6374 рубля. Но согласно Федеральному закону с 1 января 2018 г. МРОТ равен 9489 рубля. Имеет ли работадатель установить оклад в размере 6347 рубля? Спасибо.
Оклад является частью зарплаты, поэтому сам оклад может быть и ниже минимального размера оплаты труда. Значение имеет сумма, которую вы получаете на руки. Поэтому ваша ситуация вполне возможна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
