Константин
08.06.2016, 19:37
Нарушения трудового законодательства - директор вынуждает работников работать по 12 часов без оплаты и угрожает увольнением
Читать ответы (1)
У мужа на работе произошло изменение, теперь не 8 часовой день,12 часов график сменный, должность у него сварщика (есть вредность), приказ еще даже директор не подписал, а работать заставляют, кому не нравиться-увольняйтесь, расценки не говорят, узнает только после оплаты, и потом концов не найти, что по чем. должны ли выдать на подпись дополнительное соглашение об изменение договора и расценки на детали (зарплата вся сдельная), так как есть вредность должны ли выдавать продукты (молоко, яйцо) ИЛИ хотя бы компенсировать деньгами.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация