Павел Николаевич
21.04.2005, 06:23
Необходимость запроса мнения профсоюза при увольнении работника, являющегося членом другой организации.
Читать ответы (1)
В кол договоре записано Согласно п. 3.2.13. коллективного договора меры дисциплинарного взыскания к работникам – членам профсоюза применять с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Можно ли уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза в данном случае.
Добрый день,
все зависит от того, является ли сотрудник, появившийся на рабочем месте в нетрезвом виде. Членом профсоюза.
В любом случае, должен быть составлен соответствующий акт, взята объяснительная с работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация