И навряд ли меня смогут уволить до февраля, так ни бумаги, ни печать к тому времени не будут готовы.
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В начале февраля должна выйти на работу, но дальнейшее сотрудничество с данной организацией не планирую. Написала заявление на увольнение, в середине января встретилась с директором. От которого узнала, что с декабря 2017 года наша организация находится в стадии реорганизации, слияние с другой фирмой. И навряд ли меня смогут уволить до февраля, так ни бумаги, ни печать к тому времени не будут готовы.
Вопрос: что мне делать? Работать на данном предприятии я не хочу, заявление на увольнение приняли и зарегестрировали. Но увольнять не собираются. Выходить ли мне на работу по истечению декретного отпуска, и если я не выйду, то что мне за это будет (запись в трудовой о несоблюдении трудовых обязанностей?)
Юристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация