Хотелось бы поинтересоваться, имеет ли смысл подавать заявление на перерасчет за прошлый год?

Здравствуйте! Прочитали в интернете на информационном портале статью о перерасчёте северной надбавки за 2016-2017 гг. В 2016 году нам перестали начислять северный коэффициент, поясняя это тем, что все надбавки уже включены в мрот. В настоящее время вышел закон о начислении северных На мрот. В связи с этим, хотим поинтересоваться, возможно ли через суд потребовать перерасчёта заработной платы, за то время, как нам начисляли этот коэффициент, включая его в мрот?

Здравствуйте! У нас возник спор с бухгалтером по поводу того, северная надбавка и районный коэффициент начисляются на МРОТ или в заработную плату (допустим равную МРОТ) эти надбавки уже должны быть включены. Город наш Северодвинск, т.е. Северная надбавка 80% и районный коэффициент 40%. Заранее спасибо! И если можно ссылки на что сослаться.

Помогите пожалуйста разобраться! Я с детства живу в районе приравненного к крайнему северу и вот уже 2,5 года работаю в УФСИН. В 2013 году подняли заработную плату. До 2013 года моя северная надбавка была в полном размере 50%. А с Февраля 2013 года моя северная надбавка была снижена до 20 %. и сразу был сделан перерасчет за январь (сняли 30 % с январской зарплаты). Мы были все в шоке. Кадры объяснили нам это тем что нужно отработать 5 лет чтобы заработать полную северную надбавку 50%. И ссылаются на какой-то новый закон который вышел в 2013 году по уфсин по начислению северных. Все боятся связываться с руководством думают что уволят. Подскажите законны ли их действия. Что мне делать.

Я ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?

Помоги в сложном вопросе: сотрудник устроился на работу в 2010 году, его северная надбавка была 30%, в 2011 он предоставил справку об окончании школы в районе приравненному к Крайнему северу с этого момента ему стали оплачивать северную надбавку 50%. А в 2013 году он просит сделать перерасчет заработной платы за 2010 год по севереной надбавке. Можем ли мы сделать такой перерасчет? И есть ли срок давности по письменному заявлению по таким вопросам! За ранее благодарю, Лилия Шаркова.

Я проживаю в г. Иркутск, где в состав заработной платы входят так называемые "северные надбавки" фактически включающие в себя 30% - районный коэффициент и 30% - северная надбавка. В организации, где я работаю, в течение последних 8 лет вместо положенной надбавки в 30%, районный коэффициент по решению руководства выплачивался в размере 20%. В декабре 2009 года по решению суда работодатель выплатил мне и моим коллегам недоплаченные в течении 2005-2009 года 10% районного коэффициента, при этом за указанные годы не была компенсирована инфляция, не были пересчитаны и суммы отпускных. В феврале 2010 года я пошла в отпуск, при этом при расчете отпускных, суммы выплаченных в декабре 2009 года в качестве компенсации недоплаченных в своё время 10% районной надбавки бухгалтерия в расчет не приняла, ссылаясь на то, что это суммы районного коэффициента за прошлые года. Я же считаю, что такой порядок расчета отпускных - прямое нарушение положений Постановления правительства РФ № 922. В связи с создавшейся ситуацией прошу разъяснить: - как в данном случае правильно расчитать отпускные (с учетом выплат компенсации за своевременно не выплаченные районные коэффициенты или без них); - в случае отказа произвести перерасчет отпускных с учетом выплат компенсации за своевременно не выплаченные районные коэффициенты имею ли я право требовать от работодателя произвести перерасчет отпускных за предыдущие годы. Заранее, большое спасибо!

Не получила надбавку к пенсии с 1 августа как работающий пенсионер, потому что вышла на пенсию в этом году 1 марта и все надбавки уже были включены при начислении. Они правы? Мне не положена надбавка?

Кто сталкивался, имеет ли смысл подавать в суд на бывшего работодателя, если сумма МРОТ в заработной плате складывалась из "оклад+ северные надбавки и коэффициенты" (живу на Крайнем Севере). Дело в том, что порывшись в законах, обнаружила, что Верховный Суд считает, что северные надбавки должны начисляться сверху на МРОТ, а Минздравсоцразвитие считает, что северные надбавки и коэффициенты могут входить в сумму МРОТ. Вот и думаю, стоит ли тратить время.. Какова практика?

В марте 2013 г. устроился на работу. Район крайнего севера. С прошлой работы была представлена справка о северной надбавке в размере 10 %, а в трудовой книжке 30%. В результате выплачивали только 10% надбавки. Могу ли я получить перерасчет заработной платы за весь проработанный период с марта 2013 г. так как я предоставил дополнительную справку о 30% надбавки с прежней работы на настоящую 06 октября 2015 г.? в отделе кадров мне сказали, написать заявление о перерасчете от 06 октября 2015 г. и на предыдущие годы оплачивать не будут. Оплата северной надбавки достигла на 50% и будет выплачиваться только с ноябрьской зарплаты.

В нашей организации выплачивается районный коэффициент и северная надбавка 30%. Районный коэффициент 30% устанавливается при стаже 1,5 года. У сотрудника 1,5 года стажа приходится на 07.08.2015 года. При начислении заработной платы за август принимать надбавку 30% или за этот месяц он еще получит как за 20%? Спасибо. За ранее благодарю.