Как изменение оклада и должности может повлиять на выплаты по уходу в декретный отпуск и что делать в данной ситуации
Я работаю официально в компании зарплата черно-белая, оклад был 5900, официальная зарплата 9800, в марте я ухожу в декретный отпуск, была на больничном сегодня вышла с больничного дают на подпись приказ о переводе на другую должность с окладом 2950 руб, получается официальная зарплата 4900, повлияет ли это на выплаты по уходу в декретный отпуск? И что делать в данной ситуации.
Перевод должен быть с согласия работника. При переводе уровень зарплаты понижаться не должен. Какой-то у Вас перевод с нарушениями, или Вы не полностью изложили ситуацию.
В целом картина такая - если Вы согласны на перевод и подписываете приказ, то при расчете декретных новый оклад конечно будет браться в расчет, но только за период с даты перевода и до декретного, из Вашего вопроса получается до марта - это за 2 мес., это будет не значительно, т.к. в расчет будет браться оклад за 2017 г., 2016 г. и эти два месяца особой роли не сыграют.
Спросить