Районы Крайнего севера. Работаю в этом Чопе с 01.

Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении врача из отделения реанимации

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Читать ответы (5)

Отказ работодателя компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно, несмотря на то

Работаю в районе Крайнего Севера в структурном подразделении Банка России с 19.08.2011. В соответствии с графиком отпусков убыл во вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 28.11.2013 по 21.12.2013 за период работы с 19.08.2012 по 18.08.2013. По настоящий момент право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не реализовывал. По возвращению из отпуска написал заявление на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работодатель сообщил, что компенсация будет произведена, но как за 3 и 4 годы работы, а не как за 1 и 2 годы, ссылаясь на то, что пошел третий год работы в учреждении. Отмечу, что право на оплату проезда в отпуск, равно, как и право на первый оплачиваемый отпуск возникло в начале 2012 года. Правомерен ли отказ работодателя оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно, не смотря на то, что отпуск был за второй год работы и 2013 год (календарный не истек)?

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять оплату дороги на предприятие по совмещению

Работаю по основной работе и по внешнему совмещению. Работа в районе Крайнего севера. По основной работе брала оплату проезда в прошлом году за р.п. 2014-2016. Могу ли взять оплату дороги на предприятие где работаю по совмещению за рабочий период 2015-2017 г.

Читать ответы (1)

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.

Читать ответы (1)

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск - мои права после увольнения с ООО

Я уволилась с ООО 24.04.2015. Последний трудовой договор подписывался в 2012-2013 г. (на год). В отпуске была в феврале 2015 месяце - 2 недели, но не отпускных и никаких компенсаций мне не насчитывали. Заявление на отпуск писала в обычной форме. Могу ли я потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск (за часть или за весь период отпуска)? Район крайнего севера.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы использовать различные количество дней отпуска для ролей учителя и директора?

Я работаю директором школы с сентября 2015. протарифицирована как учитель на 14 часов, до этого работала завучем, за 2014-2015 год имею 5 дней отпуска, за 2015-2016-18 дней отпуска. Учредитель заставляет идти в отпуск за 2016-2017 год на 56 дней как учитель, а как директор можно и на 28, компенсацию за предыдущие годы бутет возмещена только как за работу завуча, а учителем я использовала весь отпуск по мнению учредителя. Может ли директор школы уйти в отпуск как учитель на 56 дней, а как директор на 28, ведь я один и тот же человек, как я могу одновременно отдыхать и работать?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила

На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?

Читать ответы (1)

Можно ли попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период работы и получить компенсацию?

Теперь я задаюсь вопросом, могу ли я попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период как я работаю? Добрый день! Работаю в организации 3 года. Устроилась в июне 2012, в первый отпуск пошла в сентябре 2013. Каждый год в отпуск хожу в сентябре. Количество ежегодного оплачиваемого отпуска, как говорят в бухгалтерии составляет 28 календарный дней, хотя в трудовом договоре прописано: предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск 16 календарных дней за работу в местностях приравненных к Районам крайнего Севера. Теперь я задаюсь вопросом, могу ли я попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период как я работаю? И попросить компенсацию за эти дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Районы Крайнего севера. Работаю в этом Чопе с 01.

Магадан - онлайн услуги юристов