Инкогнито
23.03.2016, 17:45
Последствия заднего трудоустройства - какие риски возможны для работодателя при задержке оформления документов
Читать ответы (1)
На сколько законно официальное трудоустройство задним числом? Какие могут быть последствия для сотрудника и работодателя? На сколько раннюю дату можно стпвить, если по факту сотрудник работает на данном месте неофициально более 3 лет?
Добрый вам день.
Уважаемая Алёна, в данном случае это вопрос надо решать в тесном сотрудничестве с бухгалтером, т.к. могут возникнут серьезные проблемы с различными фондами, налоговой инспекцией и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация