Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема установки графика работы для заместителя директора по дошкольному образованию, выходящего по уходу за ребенком

29.01.2018, 18:43
• г. Магас

Как зам директора по дошкольному образованию меня могут обязать работать с 9.30 до 19.00 если я выхожу из отска по уходу за ребенком и прошу установить рабочий день с 8.30 до 17.00?

Читать ответы (2)
Дошкольное образование
Зам директора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Мадина!

Согласно ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ мама в период отпуска, предоставленного ей для осуществления ухода за ребенком, может осуществлять трудовую деятельность с режимом неполного рабочего времени. Также маме дается возможность в этот период работать на дому.

Если у Вас возникло желание выйти из отпуска досрочно с условием работы на неполное время, то Вам и работодателю необходимо подписать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.

В других случаях, вы должны будете работать согласно режиму рабочего времени установленного Правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить

А если меня не устраивает тот график который мне предлагают? И допускают к работе только на тех условиях, которые ставит работадатель что делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России