Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Здравствуйте, скажите на территории Крыма, работник был принят по украинской трудовой книжке в 2014 году, все переводы ему тоже вносились в эту книжку, теперь его надо уволить запись об увольнении делать тоже в этой книжке, а потом уже новый работодатель пусть заводит Российскую или запись об увольнении делать уже в Российской? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация