Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое обвинение в раннем покидании проходной на крупном заводе - как правильно реагировать?

07.02.2018, 14:23
• г. Белгород

Работаем на крупном заводе, каждый день день выходим через проходную почти самыми последними, но вчера начальник заставил писать объяснительную, якобы мы рано выходим через проходную, причём писать должна только наша смена. Причём не всю смену, а выборочно, хотя повторюсь выходим все одновременно! В чём причина понять не можем! Докладной на нас нет, всё в устной форме. Что нам делать?

Читать ответы (1)
Заставили писать объяснительную
Ответы на вопрос (1):

Юлия добрый день! При приему на работу вас должны были ознакомить с трудовым распорядком и в ваших документах либо в локальных документах работодателя должны быть указаны часы работы. Ответственность за соблюдение трудового распорядка вы несете перед работодателем, если под термином имеется ввиду начальник смены либо отдела, то действия его не правомерны. Писать объяснение это ваше право. Вы имеете право обратиться к руководителю организации с жалобой на не правомерные действия своего начальника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги