Правомерны ли действия руководства и куда можно обратиться чтобы решить эти вопросы?

• г. Оленегорск

Здравствуйте. Работаю в Мурманской области на подземном руднике. По одной и той же специальности с одинаковыми обязанностями платят разные оклады (разница минимум 10000 р). сделали 8-ми часовой рабочий день (был 7 ч 12 мин). обед пол часа перед началом смены, причем на работу наз привозят за пол часа, за это время нужно успеть переодеться, получить самоспасатель и светильник, принять смену, ну и пообедать. Правомерны ли действия руководства и куда можно обратиться чтобы решить эти вопросы?

Читать ответы (0)
Руслан
16.08.2021, 18:07

Новый режим работы в руднике - продолжительность смены увеличена, обед сокращен – правомерны ли действия руководства?

У нас под землей 11 ти часовая продолжительность раб. смены (в августе 14 смен,154 часа). По новому режиму работы нам сократили обед с 1 го часа до 48 мин, и увеличили продолжительность смены: 1 я смена-спуск в 21.30,подьем в 8.40 2 я смена-спуск в 8.30,подьем в 19.55. Прошу оценить правомерность данных действий со стороны руководства рудника (могу скинуть фото нового режима работа).
Читать ответы (1)
Евгений
11.01.2016, 21:03

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Косив С.Д.
05.05.2020, 11:10

Газомерщик в подземном руднике - работа без аттестации и вредности, но со спорным графиком работы

Я работаю газомерщиком. Работа производится в условиях подземного рудника. Аттестация рабочего места в организации не проведена, вредность за подземные условия работникам не начисляется. Тем не менее руководство поставило условия нахождения в подземном руднике по 7 часов при общей 8 часовой смене. Правомерно ли это, либо время нахождения без аттестации рабочего места должно быть меньше?
Читать ответы (3)
Марина
22.05.2019, 21:47

Возможность покидать производство в обеденное время и действия руководства

Работаю на водонасосной, подача хлорированной воды в жилой городок. Работа сменная по 12 часов (день, ночь, с ночи, выходной), в смене по 1 человеку. 2-ух часовой обед (неоплачиваемый) разделён на две части, фиксированно (в ночную смену тоже). Подача воды происходит в разное время, соответственно уходить два раза по часу нет возможности. Вопрос: могу ли я покидать производство в обеденное время? И правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)
Ольга
09.03.2022, 22:14

Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада

Работаю водителем ритуальных услуг, восьми часочой рабочий день с перерывом на обед 1 час. В течении смены за рулём всего часа 3, так как больше не нужно выезжать. Но бывает что выезжаю ночьб на 2-3 часа. Мне работодатель оплачивает оклад из расчета 8 рабочих часов и за ночные часы, сгласно путевок в размаре +40% к окладу. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Алина
29.07.2006, 10:14

Проблема в том что не смотря на этом приказ нам не разрешается ни на обед толком сходить...

Разъясните пожалуйста мне мои права! Я работаю на государственном предприятии оператором (работа с ПЭВМ) до 1 июня 2006 года мы работали с 8-18 часов... а уже с 1 июня работаем с 9-20...Проблема в том что в трудовом договоре который со мной заключали при устройстве на работу написано что обеденное время установлено в соответствии с режимом работы... но у нас не предусмотрен обед т.к должно работать два оператора в смену (один на обеде-другой в это время работает)... Сегодня пришол приказ в котором написано "Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении работчей смены установить регламентированные перерывы:-при 8-часовой работчей смене-через 2 часа от начала раб. смены и через каждые 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый;-при 10 часовой рабочей смене регламентированные перерывы установить в первые 6 часов аналогично перерывам при 8-часовой раб. смене, а в течении последних 4 часов работы-каждый час продолжительностью 15 мин..." Проблема в том что не смотря на этом приказ нам не разрешается ни на обед толком сходить... через крик... ни в туалет (извините), еще произошли такие изменения-до 1.06 мы работали посменно 2 через два но небыло выходного (ВОСКРЕСЕНЬЯ).. сейчас мы отдыхаем в воскресенье и у меня получается недоработка (з/п платят не от выработки, а окладом).. говорят что, если я откажусь выходить на работу не в свои смены то у меня будут высчитывать недоработку из з/п...СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ? И СТОИТ ЛИ МНЕ ОБРАЩАТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА ОЧЕНЬ ПРОШУ НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕ С ОТВЕТОМ! ОЧЕНЬ НУЖНО! ПОЖАЛУЙСТА!
Читать ответы (1)
Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Виктория
29.09.2010, 14:03

Предусмотрен часовой перерыв за смену - 2 раза по 30 мин., который не включен в рабочее время.

Касательно трудового кодекса: я работаю в организации по сменному графику работы. Продолжительность одной рабочей смены-12 часов (дневные и ночные смены). Предусмотрен часовой перерыв за смену - 2 раза по 30 мин., который не включен в рабочее время. Подскажите пожалуйста, по закону предполагется ли ещё дополнительное время для отдыха в течении 12-часовой раб. смены или только этот часовой перерыв? Работа производится в положении стоя, на расчётно-кассовом узле.
Читать ответы (1)