В данный момент мужа перевели служить в управление, а я осталась при части.

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ежегодный отпуск не смогла отгулять перед декретом. Могу ли я оформить ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?

Я сотрудник рос гвардии в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, имею ли я право сейчас получить мат помощь, в 2016 году получала при уходе в основной отпуск.

Военнослужащий по контракту, в данный момент выведена в распоряжение командующего, так как нашу часть расформировали, в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 25.01.2010.

Вопросы:

1. Имеют ли право воспользоваться ВПД члены моей семьи, знаю что я не могу воспользоваться ВПД находясь в декретном отпуске?

2. Нахожусь в декретном отпуске, могу ли я получить на двух старших детей школьного возраста денежную компенсацию (Постановление правительства РФ от 31.12.2004 №911)?

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Я с мужем работаю на одном предприятии. В данный момент я в декретном отпуске. Могут ли мужа сократить, пока я нахожусь в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?

В данный момент я нахожусь в отпуске по БИР. После окончания отпуска собираюсь выходить на работу. Соберу нужные документы о не получении пособия до полутора лет и о том что я не использовало отпуск по уходу и в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт муж. Имеет ли право предприятие отказать мужу в отпуске по уходу за ребёнком?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, в организации занимаю должность начальник отдела в управлении, планируется слияние двух управлений, могут ли меня сократить или предложить должность ниже?

, у меня осталась не использована часть основного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) которые я хочу взять либо ПЕРЕД декретным отпуском либо сразу ПОСЛЕ его окончания (то есть между декретом и отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.-вообще возможен ли такой вариант?) Моя начальница вместе с нач. ОК всеми способами пытаются мне отказать отгулять этот отпуск (основной), на какие статьи закона я могу сослаться в своем праве его отгулять?

Здравствуйте) подскажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, остались неиспользованный дни отпуска можно ли написать заявление и получить компенсацию за них?