Требование выплаты выходного пособия по ст.178 ТК РФ - бывший работодатель отказал без объяснения причин
• г. Владимир
В связи с устройством на работу в течении второго месяца после сокращения обратился к бывшему работодателю с требованием выплаты выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ за дни второго месяца, когда я не работал. Без объяснения причин бывший работодатель выплаты не произвёл.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.02.2018, 00:18,
г. Сочи
Здравствуйте, в связи с невыполнением требований работодателя по выплате выходного пособия обратитесь в трудовую инспекцию. Либо в суд с иском о выплате данного пособия. Удачи!
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Aleks-toropov
19.11.2012, 07:32
Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца.
Читать ответы (1)
Кристина
20.09.2017, 07:02
Влияет ли временная нетрудоспособность на размер выходного пособия при увольнении по сокращению?
Читать ответы (2)
Андрей
21.09.2020, 17:01
Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?
Читать ответы (1)
Tito4ka2
27.02.2009, 14:02
Выплата выходного пособия при сокращении - сроки и права работодателя
Читать ответы (4)
Ирина
01.02.2017, 15:13
Как получить характеристику от бывшего работодателя для будущих трудоустройств
Читать ответы (2)
Анна
23.04.2020, 07:38
Какие сроки для предоставления документов и заявления о выплате выходного пособия после сокращения численности
Читать ответы (1)
Дима
12.04.2009, 16:02
Пользователь подал в суд после расторжения договора с работодателем без предупреждения
Читать ответы (1)
Юлия
17.12.2015, 09:52
Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?
Читать ответы (1)