Отмена обязательного ведения унифицированных форм в трудовых спорах - могут ли за уклонение от ведения первичной документации быть последствия?
Вопрос касающийся трудовых споров, Минфин отменил обязательным ведением унифицированных форм это КМ-6,КМ-3 руководитель заставляет нас вести первичную документацию унифицированных форм по кассовой политике, за которые потом еще и штрафует если находит какие либо опечатки в документах. Если я ей откажу вести внутренний документ, как она его называет. Соответсвенно ссылаясь на приказ Минфина, она может меня за это уволить если просто не буду вести первиные докумнты.
Ольга, кого это "вас заставляет"? Дворников, врачей-стоматологов, инспекторов ДПС?
Вы-то свою ситуацию знаете, кто Вы, кем работаете и так далее, а мы почему должны об этом гадать?
Ответ на Ваш вопрос зависит в первую очередь от того, кем Вы работаете, что указано в трудовом договоре, должностной инструкции и так далее.
Другими словами от соотношения того, что Вы должны делать, и что делаете.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Обязательное использование унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
Допустимость одновременного сотрудничества сотрудника Государственной Инспекции Пробирного Надзора при Минфине
