Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получается, что путь до цеха, мытьё, переодевание и путь до проходной проходят уже вне рабочее время.

12.02.2018, 16:46
• г. Кемерово

Здравствуйте. Работаем на заводе. Согласно коллективному договору рабочий день начинается в 7:50, а заканчивается в 16:50. Специфика работы (монтаж оборудования и металлоконструкций) подразумевает необходимость переодевания в рабочую одежду, что занимает некоторое время. Завод довольно таки большой, поэтому путь от проходной (электронный контроль входа-выхода) до цеха с целью переодевания, а в последствии до мест проведения работ занимает некоторое время, которое может разниться в зависимости от удалённости мест проведения работ от цеха. Вечером, после окончания работ, мы возвращаемся в цех, моемся в душе, одеваемся в чистую одежду и идём на проходную, что бы покинуть территорию завода, что так же занимает некоторое время. С начала этого года руководство цеха стало требовать от нас покидать место работы в момент окончания рабочего дня, то есть в 16:50. Получается, что путь до цеха, мытьё, переодевание и путь до проходной проходят уже вне рабочее время. Правомерно ли это требование?

Читать ответы (0)
Окончание рабочего дня
Коллективный договор
Работа на заводе
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги