Работа в Москве по вахтовому методу - реальность или концлагерь? Анализ договора и условий трудоустройства

Имею ли я право заключать договора с обеими сторонами одновременно?

Я хочу открыть свой Кадровый Центр и оказывать услуги по поиску и подбору персонала юридическим лицам (предприятиям, фирмам), так работают большинство кадровых агентств, он заключают с фирмами договор на оказание услуг, а для соискателя услуга в этом случае бесплатная. Второй вариант - оказание услуг соискателям (физическим лицам), заключаются договора на оказание услуг по поиску работы только с ними, для работодателя в этом случае услуга бесплатна. Имею ли я право заключать договора с обеими сторонами одновременно? То есть брать компенсацию за услуги и с работодателя, и с соискателя? Если да, то какая должна быть форма договора? Заранее спасибо за ответ, с уважением, Инна.

Читать ответы (2)

Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии. 2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?

Читать ответы (1)

Правомерность привлечения стороннего лица без оформления в ООО к выполнению юридических услуг

Правомерно ли привлечение стороннего человека, который никак не оформлен в ООО к оказанию и выполнению юридических услуг. При этом само ООО занимается оказанием услуг в области права по договору оказания юридических услуг. Что бы было понятно ситуация следующая: лицо заключило договор с ООО договор об оказании юруслуг, при этом по данному договору оплачивало баснословные деньги за них. При этом в судах участвовал представитель не являющийся работником ООО, а был привлечен со стороны. Законно ли это? Фактически деньги платились ООО, а в суде присутствовал абсолютно другой безработный человек не имеющий никакого отношения к ООО?

Читать ответы (1)

Нужно ли сообщать о приезде из Москвы в свой регион по месту жительства?

Если человек вернулся из города Москва, (работая там вахтовым методом (вахта закончилась)., в свой регион по месту жительства, на момент приезда домой он здоров. Вопрос нужно ли ему сообщать в какую либо инстанцию о его приезде из города Москва.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности размещения офиса в здании, предназначенном для склада

Здравствуйте, земля в аренде, назначение склад. Построили помещение-склад, но в здании есть офис который обслуживает работу склада. Администрация города считает, что офиса не может быть, если это склад то только склад. Может есть пропорция что на такой-то территории склада можно разместить офис для обслуживания работы склада. Спасибо.

Читать ответы (3)

Необходимость предоставления юридического адреса, заявления и копии свидетельства о собственности при аренде офиса

Я собственник арендуемого офиса. Фирма переезжает с другого города, должна пройти регистрацию в нашем городе и снять у меня офис в аренду. Для этого они просят у меня дать им юрид. Адрес и заявление на согласие их пребывания в офисе и ксерокопию свидетельства о собственности на офис (это у меня вызывает подозрение). Так ли это? С уважением: Любовь.

Читать ответы (6)

Не то что я ему не доверяю, но всякое может случиться.

Я индивидуальный предприниматель. У меня есть небольшой офис, охрана которого соответственно обеспечивается сигнализацией. В моей офисе работает офис-менеджер. Я хочу ему доверить: снятие офиса с сигнализации при приходе на работу и постановку офиса на сигнализацию при уходе с работы. Может ли мой офис-менеджер быть материально ответственным лицом в данном случае и могу ли я заключить с ним договор о материальной ответственности. Не то что я ему не доверяю, но всякое может случиться.

Читать ответы (1)

Необходимость восстановления остановок для пригородного маршрута автобуса - жалоба на администрацию города

Администрация города запретила пригородному маршруту автобуса, следующему через городские остановки (люди из поселков, садятся по маршруту следования автобуса, чтобы ехать домой с работы), останавливаться автобусам на некоторых из них. Людям приходиться, отпрашиваться с работы, бегать, итд чтобы успеть на автобус. Администрация ссылается на то, что городские жители на нашем пригородном автобусе добираются до некоторых мест в городе, у них есть свои городские автобусы, а поселковые люди страдают. Как можно написать жалобу в Администрацию, чтобы автобус снова останавливался на остановках, на которых запретили посадку? (Хотя из поселка в город таких запретов нет). Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли соглашаться на договор оказания услуг с фирмой по предоставлению персонала

Хочу устроиться на работу в фирму по предоставлению персонала. ООО Стандартсервис-фирма. Предлагают на подписание договор возмездного оказания услуг с этой фирмой а направляют у на работу у другого работодателя, тоже ООО. Можно ли на такой договор соглашаться?

Читать ответы (1)

Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса

Работаю в доп. офисе фирмы, филиал в другом городе. Сегодня пришло уведомление о прекращении договора аренды офиса с арендодателем с 1.01.15. Сотрудникам предложили (в устной форме) написать заявление по собственному. В трудовом договоре указано место работы-тот город где мы арендовали офис. Может ли работодатель при отказе писать по собственному, обязать выйти после праздников 12 января на работу по адресу филиала, т.е. в другой город?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в Москве по вахтовому методу - реальность или концлагерь? Анализ договора и условий трудоустройства

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов