Михаил
13.05.2016, 14:53
Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2
Читать ответы (3)
Здравствуйте. В коллективе большинство сотрудников работают на 1,5 или 1,25 ставки по графику сменности: день, ночь, по 12 часов. Есть сотрудник, который работает 0,5 ставки, и ему ставят только ночные смены. Соответственно у остальных сотрудников в соотношении дневных и ночных преобладают дневные смены. Стоимость ночной смены больше, чем у дневной. Поэтому мы считаем данное положение несправедливым. Разговоры о том, чтобы всем ставили равное количество дневных и ночных смен, руководителем игнорируются. Правомерны ли действия руководителя? Можно ли данные действия приравнять к дискриминации по должностному признаку?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
