Галина Михайловна
08.12.2003, 09:11
Объясните пожалуйста как произвести запись в трудовой книжке об увольнении работника в связи с неудовлетворительным
Читать ответы (1)
Объясните пожалуйста как правильно произвести запись в трудовой книжке об увольнении работника в связи с предоставлением отпуска с последующим увольнением, на какую статью ТК следует ссылаться в данном случае?
В трудовой книжке указывается основание увольнение, допустим п. 3 ст. 77 ТК (по инициативе работника). Использование отпуска с последующим увольнением является реализацией права на отпуск работником при увольнение и не относится к сведениям, которые вносятся в книжку. Датой увольнения считается последний день отпуска.
С уважением Владимир Рыков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация