Трудовое право, уплата налога с компенсации за вынужденный прогул.

Как оплатить налог с заработной платы, полученной через суд после увольнения с предприятия на больничном

Меня уволили с предприятия будучи на больничном (инвалид второй группы), я подала в суд. С предприятия взыскали заработную плату за все время вынужденного прогула без учета подоходнего налога и перечисления в пенсионный фонд. Теперь мне приходят с налоговой требования об уплате налога. Должна я оплатить налог с этой суммы и могу ли я взыскать с предприятия налоги с врех выплаченных сумм, если можно как сформулировать просительную часть? В постановлении Верховного суда указано, что статьи налогового кодекса противоречат статьям трудового кодекса и если заробот. Плата за вынужденный прогул взыскана через суд и перечисленна через суд. приставов, налоги не должны взыскиваться с этих сумм.

Читать ответы (1)

Работодатель удержал подоходный налог с суммы, выданной по решению суда - возможен ли такой вариант?

По решению суда работодатель должен выплатить 24000 за вынужденый прогул, в расчетке увидила высчет с этой суммы подоходного налога, в итоге на руки получилось 20880, сейчас возник опять спор о недоплате, и меня осинило, если считать по сменам по производственному каледарю за время вынужденного пргула по сменам с учетом высчета подоходнего налога сумма получается даде чуть больше, чем сделал расчкъет суд, 24440 должно быть, имел ли право работодатель удерживать подоходный налог с суммы которую посчитал суд, спасибо.

Читать ответы (1)

Есть ли возможность что-нибудь изменить (суд был в конце января 2004 г.)В любом случае большое спасибо.

Я был незаконно уволен с предприятия, суд постановил восстановить меня на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул и за причиненный моральный вред. При расчете компенсации судья использовала справку о среднем доходе за 12 месяцев предшествующих увольнению. Исходя из суммы компенсации я предположил что она рассчитана с вычетом подоходного налога, и очень удивился когда с меня на предприятии взыскали подоходный налог с этой суммы. В результате компенсация за 2,5 месяца вынужденного прогула получилась даже меньше чем моя средняя зарплата за 2 месяца (тут сыграло роль также то обстоятельство, что моя зарплата за десять месяцев до увольнения была увеличена почти в два раза). Мне такое положение не нравится. Подскажите, пожалуйста: •кто тут из нас троих ошибается (я, судья, предприятие), • как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул, •взимается ли подоходный налог с компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула, •есть ли возможность что-нибудь изменить (суд был в конце января 2004 г.) В любом случае большое спасибо.

Читать ответы (1)

Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул

Кассация или новое заявление в суд?!-восстановлен на работе решением апелляционного суда. По закону причитается выплата времени среднего заработка за вынужденный прогул. При подаче в суд рассвет суммы вынужденного прогула сам не производил, только требование «взыскать с ответчика сумму вынужденного прогула с даты увольнения по дату восстановления». Суд самостоятельно рассчитал сумму выплаты исходя только из оклада, указанного в договоре... а по факту сумма в 2 раза больше (премии, стимулирующие...) Скажите, куда обращаться чтобы взыскать всю положенную мне сумму заработка?! Работодатель сказал что уплатит сумму строго по решению суда. Могу ли при написании кассации предоставить расчёт времени вынужденного прогула?!

Читать ответы (1)

Налогообложение компенсации за прогул и морального вреда, взысканных с работодателя

Суд взыскал с бывшего работодателя компенсацию за вынужденный прогул, обусловленный задержкой выдачи трудовой книжки работодателем. Облагается ли НДФЛ сумма компенсации? Облагается ли НДФЛ компенсация морального вреда, взысканного судом с работодателя?

Читать ответы (2)

Работодатель требует уплаты 13% налога с суммы вынужденного прогула - законность действий и обязательности уплаты

Я была восстановлена на работе по решению суда. Судом на основании представленных работодателем расчетов была присуждена сумма вынужденного прогула. Данная сумма была выплачена в полном объеме. Однако при увольнении мне выдали справку 2 НДФЛ, из которой следует что налогоплательщик, т.е. я должна уплатить 13% с суммы вынужденного прогула. Прав ли работодатель? И должна ли я проплатить 13% если в суде не обговаривался данный вопрос?

Читать ответы (2)

Влияет ли выплата больничного на сумму взыскания за вынужденный прогул сотрудника?

Если суд присудил выплатить среднемесячный заработок за вынужденный прогул сотрудника, то будет ли зачёт выплаты больничного из суммы взыскания с работодателя (больничный был в период вынужденного прогула)?

Читать ответы (1)

Что нужно предоставить в суд: расчет компенсации за вынужденный прогул

На предварительном заседании к исковому заявлению подал дополнение в порядке ст. 39 ГПК о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. Подскажите пожалуйста, что нужно предоставить в суд: расчет компенсации за вынужденный прогул, справка НДФЛ 2 за 12 месяцев предшествующих увольнению или справку о размере средней заработной платы? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Не указана сумма выплаты за вынужденный прогул в справке 2-НДФЛ - что делать?

В марте 2017 г. меня восстановили по суду и выплатели сумму за вынужденный прогул. В январе 2018 г. я взяла справку 2 ндфл, но там этой суммы не указанно. Должны ли указывать сумму за вынужденный прогул в справке о доходах?

Читать ответы (1)

Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовое право, уплата налога с компенсации за вынужденный прогул.

Москва - онлайн услуги юристов