Добрый день, разьясните пожалуйста нам нашу ситуацию. Мы работаем в бюджетной организации республики Карелия, и зарплату получили с учётом северных и районных сверх МРОТ при этом работодатель в включил в МРОТ стажевые и ночные выплаты, соответственно зарплата сравнялась с теми кто отработал всю жизнь в организации с теми кто пришёл на работу в этом году. Где справедливость?

Добрый день, разьясните пожалуйста нам нашу ситуацию.

Расчет заработной платы в муниципальной бюджетной организации на крайнем севере с учетом северных надбавок и районного

Работаю в муниципальной бюджетной организации в районе крайнего севера где 80% северных и 1,6 районный коэффициент. Мрот в республике коми 6500. Как должна рассчитываться зарплата при окладе 4475 рублей?

Читать ответы (3)

Помощник воспитателя в детском саду работает 6 лет на МРОТ-зарплате - законно ли это и как считаются стажевые?

Работаю помощником воспитателя в детском саду уже 6 лет. Зарплата МРОТ+стажевые 4% от оклада. Оклад 8400 р. Есть стажевые 15% от оклада. Но эти стажевые входят в МРОТ в итоге я стажевые и не вижу. Что я проработала 6 лет, что работник, который работает месяц получаем одинаковую зарплату. Где справедливость? Хотела бы узнать, законно ли это? И как должны считаться стажевые в моем случае, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Машинист тепловоза по 6 разряду в Усть-Вымском районе получает минимальную зарплату - как бороться за конкурентную оплату труда?

Я работаю машинистом тепловоза по 6 разряду в республике Коми, Усть-Вымском районе на частном предприятии. Работодатель начиляет лишь МРОТ + компенсационные и стимулирующие выплаты + ночные часы и премия, в итоге зарплата выходит минимальная, на уровне низкоквалифицированных работников которые работают по сменному графику (ночные смены имеют место быть). Почему работодатель не учитывает сложность профессии и её квалификацию, режим работы? Как заставить работодателя платить конкурентную зарплату как на аналогичных предприятиях? P. S. Работодатель мотивирует такую зарплату тем, что он обязан платить зарплату не ниже МРОТ, а больше МРОТ не обязан.

Читать ответы (1)

Оплата ночных и праздничных дней выше МРОТ - как регулируется в бюджетных организациях в зимнее время работы на ночную смену

Работаю в бюджетной организации зарплата МРОТ но в зимнее время переходим на ночную смену, должны ли оплачивать сверх МРОТ ночные, праздничные дни?

Читать ответы (1)

Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как повысить зарплату в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайского края?

Специалисты! )). Работаю в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайский края. Суть вопроса в следующем... Пришел новый специалист в нашу организацию.. ставка у него 1,08 - зарплата с учетом МРОТ - около 13,500. Я, работаю... , на сейчас..., сентябрь..., на ставке 2,05 + 0,39 ставки за аккомпанемент - зарплата на руки за сентябрь, около 19000 У меня, на сейчас, 44 + 4 часа подработки! ! Вопрос? Да коле... Как поднять зарплату... думаю так. 1. Как рассчитываеться МРОТ?. с учетом 1 ставки? + стажевые+категория-=на сегодня при таком расчете до Мрот не дотягивают, это примерно плюсом к зарплате 1500 (доп часы в МРОТ же не входят, только одна ставка?) 2, как рассчитывать переработку 43-18 = 25 часов (что предъявлять работодателю?), ? Сумбурно получилось спросить, но надеюсь поможете!

Читать ответы (6)

Не выдали оставшуюся зарплату после увольнения - что делать в случае оформления по черному и недоплаты другим сотрудникам

День добрый! Мне работодатель не выдал оставшуюся зарплату после увольнения. Как быть в этой ситуации? Оформлен по черному, т.е. реальная зарплата отличается от зарплаты, которая прописана в бумагах. Работодатель и другим не доплатил.

Читать ответы (2)

Совместительство влияет на размер и начисление зарплаты в должности процедурной медсестры?

Я процедурная медсестра отделения ГБУЗ Архангельской обл.. Стаж работы 25 лет, высшая категория. Должностной оклад 2884+15% вредность (432.6) +категория (1142) +стажевые (865,2) =месячный оклад (5623.8) +районные и северные =9560.46. Но размер зарплаты не может быть ниже МРОТ (7838)+ районные и северные (5486,6) =13324.6. Правильно ли я поняла? Но т.к. зарплата низкая я еще работаю по совместительству, за что мне доплачивают 50% (1442) Эту доплату тоже включают в зарплату, т.е.месячный оклад автоматически увеличивается (7500)+северные и районные. Правильно ли начисляется зарплата? Входит ли доплата по совместительству в месячный оклад?

Читать ответы (1)

Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента.

Разъясните пожалуйста вопрос по зарплате. С работником заключен трудовой договор, в котором определена его зарплата согласно штатному расписанию и указано место работы. Организация, заключившая трудовой договор находится в Москве. Место работы - район, приравненный к Северу (районный коэффициент 1,3). Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента. Правильно ли поступает работодатель. При этом коллега, работающий в этой же организации, но в другом представительств (средняя полоса) получает точно такую же зарплату, что и северянин. Заранее благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Нарушение сроков выплаты зарплаты в бюджетной организации - где жаловаться и как решить проблему?

В бюджетной организации выплата зарплаты 6 числа каждого месяца, а аванс 20 (по трудовому договору). В декабре 2015 срок выплаты пришелся на пятницу (4 декабря). Но работники зарплату получили только 15 декабря, мотивируя это переносом дат выдачи на 15 зарплата, 29 аванс. Куда жаловаться и что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Добрый день, разьясните пожалуйста нам нашу ситуацию.

Петрозаводск - онлайн услуги юристов