Отсутствие документации подтверждает статус начальника учебного отдела-преподавателя
995₽ VIP

• г. Нижневартовск

Я спрашивал:-"Имеет ли право начальник учебного отдела на укороченную рабочую неделю и дополнительный отпуск как его подчиненные преподаватели?" Ответ получил. Но никто не доказал, что начальник учебного отдела, который преподает, является преподавателем как таковым с вытекающими отсюда льготами. Дайте ссылку на документ который однозначно говорит начальник учебного отдела-преподаватель.

Читать ответы (20)
Ответы на вопрос (20):

Как преподаватель он имеет все льготы, которые предназначены перподавателем. Как начальник отдела-не имеет права. Смотрите его должностную инструкцию и то как в трудовом договоре определена должность.

Льготы могут предоставляться локальными актами (ст. 8 ТК РФ) и законом (ст.334 ТК РФ)

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Скачать ТК РФ Распечатать Поделиться Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Источник: ppt.ru

Спросить

Начальник учебного отдела не обязательно может быть преподавателем. Профессия и должность указывается в трудовом договоре и в трудовой книжке.

Конкретная нуменклатура должностей пед. работников установлена Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"

Спросить

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Поэтому если у него есть педнагрузка, значит это совместительство и рассматривать его нужно уже не как начальника учебного отдела, а как педагогического работника в свете вашего вопроса.

Однако поскольку он может работать только по внутреннему совместительству, то свои обязанности как педагога он может исполнять в свободное от основной работы время, следовательно у него никак не получится сокращенной продолжительности рабочего времени, так как он должен отрабатывать по основной административной должности.

Вот и весь ответ на ваш вопрос.

Спросить

В постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" утвержден перечень должностей образовательных учреждений (общеобразовательных, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и др.), работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 или 42 календарных дня в зависимости от вида учреждения и должности.

ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru

Спросить

Здравствуйте вот пожалуйста ознакомьтесь.Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"

2. Должности иных педагогических работников

Воспитатель

Инструктор-методист

Инструктор по труду

Инструктор по физической культуре

Концертмейстер

Логопед

Мастер производственного обучения

Методист

Музыкальный руководитель

Педагог дополнительного образования

Педагог-библиотекарь

Педагог-организатор

Педагог-психолог

Преподаватель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Руководитель физического воспитания

Социальный педагог

Старший вожатый

Старший воспитатель

Старший инструктор-методист

Старший методист

Старший педагог дополнительного образования

Старший тренер-преподаватель

Тренер-преподаватель

Тьютор

Учитель

Учитель-дефектолог.

Спросить

Совсем не обязательно чтобы начальник учебного отдела был преподавателем Это не вытекает из Постановления Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" О том что начальник учебного отдела является преподавателем можно судить только по его должностной инструкции и условиям трудового договора ст 57 ТК РФ Вполне возможно что начальник учебного отдела занимается преподаванием в порядке совмещения ст 60.2 тК РФ.

Спросить

Есть ст. 57 ТК РФ.

В которой указано, что в трудовом договоре должно быть предусмотрено преподавательство.

Если его нет в договоре, то нет льгот наравне с преподавателями.

Спросить

Да, имеете такие льготы - Смотрите Постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

отпуск 56 рабочих дней

заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями в образовательных учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

https://www.referent.ru/1/106525

По продолжительности рабочей недели смотрите Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) - продолжительность вашей рабочей недели должна быть указана в вашем трудовом договоре.

Спросить

Добрый день. Все заисит от трудового договора (соглашения) и должностной инструкциии, какие именно обязанности возмложены на данного сотрудника. Если не является педагогичским работникаом, соответственно не имеет льгот согласно ФЗ 273 и перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678.

Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Добрый день

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

1. Особенность ежегодных отпусков, предоставляемых педагогическим работникам состоит в том, что:

1) эти отпуска являются удлиненными. Однако не следует их путать с ежегодными дополнительными отпусками. Дело в том, что дополнительные отпуска должны присоединяться к удлиненным отпускам;

2) продолжительность удлиненного отпуска определяется Правительством Российской Федерации. В настоящее время необходимо руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации N 724 от 01.10.2002 "О продолжительности ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (в редакции от 11.05.07 N 283).

ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5 анализируемого документа предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой;

Место работы

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

56

Наименование должностей педагогических работников

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дайте ссылку на документ который однозначно говорит начальник учебного отдела который преподает является преподавтелем преподаватель.

Спросить

Ст.2 ФЗ от 29.12.2012 "Об образовании в Российской Федерации" В ней сказано, что педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности".

Поэтому если у начальника есть педагогическая нагрузка, то он является педагогическим работником. Он может быть на должности преподавателя, старшего преподавателя и так далее в зависимости от типа образовательного учреждения.

Спросить

Такого документа нет. То преподает он или нет зависит от его должностных обязанностей, которые могут фиксироваться как в должностной инструкции, так и в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Поэтому однозначно сказать, не видя всех документов которые имеют к нему отношения, что он преподает - нельзя. Он может и не преподавать. А следовательно не иметь никаких льгот.

Спросить

Здрввствуйте, вот в данном случае ознакомьтесь.Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"

2. Должности иных педагогических работников

Воспитатель

Инструктор-методист

Инструктор по труду

Инструктор по физической культуре

Концертмейстер

Логопед

Мастер производственного обучения

Методист

Музыкальный руководитель

Педагог дополнительного образования

Педагог-библиотекарь

Педагог-организатор

Педагог-психолог

Преподаватель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Руководитель физического воспитания

Социальный педагог

Старший вожатый

Старший воспитатель

Старший инструктор-методист

Старший методист

Старший педагог дополнительного образования

Старший тренер-преподаватель

Тренер-преподаватель

Тьютор

Учитель

Учитель-дефектолог.

Спросить

Согласно ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Так же это вытекает ст. 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и Постановления Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, которым утверждена Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных учреждений.

Спросить

Есть ст. 57 ТК РФ.

В которой указано, что в трудовом договоре должно быть предусмотрено преподавательство.

Если его нет в договоре, то нет льгот наравне с преподавателями.

Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Всё просто.

Спросить

Однозначная ссылка может быть только на трудовой договор статьи 56 и 57 ТК РФ и должностную инструкцию начальника учебного отдела Именно из условий трудового договора видно является ли еще преподавателем начальник учебного отдела Начальник учебного отдела в порядке совмещения может еще и преподавать ст 60.2 ТК РФ

Иных же ссылок на какие нормативные акты просто быть не может.

Спросить

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Документы следующие

1. Штатное расписание

2.Должностная инструкция

3. Трудовой договор

3. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

""Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

21) педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;

Спросить

Да, имеете такие льготы - Смотрите Постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

отпуск 56 рабочих дней

заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями в образовательных учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

https://www.referent.ru/1/106525

По продолжительности рабочей недели смотрите Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) - продолжительность вашей рабочей недели должна быть указана в вашем трудовом договоре.

Спросить

Постановление Правительства Российской Федерации N 724 от 01.10.2002 "О продолжительности ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений"

Место работы

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

56

Наименование должностей педагогических работников

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Виктор
17.02.2018, 09:22

Имеет ли право начальник учебного отдела на укороченную рабочую неделю и дополнительный отпуск как его подчиненные преподаватели?

Имеет ли право начальник учебного отдела на укороченную рабочую неделю и дополнительный отпуск как его подчиненные преподаватели?
Читать ответы (11)
Наталья
16.10.2016, 09:15

Организация преподавания дисциплин в ученический отпуск преподавателя - передача, оплата и другие вопросы.

Если преподаватель уходит в ученический отпуск, что делать с его дисциплинами, которые он преподает. Могут ли их на время отпуска передать другому преподавателю. Как происходит оплата?
Читать ответы (2)
Марина
21.04.2017, 19:53

Студентам университета разрешено отказаться от пересдачи у преподавателя, который завалил их на экзаменах

Преподаватель университета завалила три группы на экзаменах. Затем объявили дополнительные платные занятия. Оплату производили через киви. Занятия вёл другой преподаватель. Имеет ли право студент отказаться, в письменном виде, от пересдачи у этого преподавателя и обратиться принять экзамены к другому преподавателю?
Читать ответы (4)
Надежда Журавель
24.08.2017, 21:14

Вопрос продления отпуска и компенсации за неиспользованные дни при совмещении должностей зам. директора школы и преподавателя

Во время очередного отпуска я была отозвана на две недели в связи с производственной необходимости по совмещаемой должности зам. директора школы, на 0.5 ставки, одновременно на постоянной основе я работаю преподавателем. В связи с вызовом из отпуска отпуск как преподавателя у меня так же прервался. Однако работодатель считает, что как преподаватель я находилась в отпуске и перерасчет делать не нужно, и догуливать отпуск как преподавателю мне не обязательно. Что говорит в таком случае законодательство, имею ли я право на продление отпуска как преподаватель? Как зам директора я уже подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
30.04.2014, 16:07

Распределение нагрузки на преподавателей в учебном заведении - проблемы и вопросы.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы: 1. Правомерны ли такие действия администрации? 2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания? 3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов? 4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)? 5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется? Спасибо за ответы.
Читать ответы (2)
Наталья
27.11.2016, 18:54

Как составить заявление на замену преподавателя и привлечение более квалифицированного педагога

Как правильно написать заявление на директора по замене преподавателя. Ребятам нужен сильный педагог, преподаватель который преподает на текущий период слабо преподносит знания.
Читать ответы (2)
Елена
29.09.2015, 22:17

Правила поведения преподавателя детской школы искусств нарушены - как правильно действовать администрации учреждения?

На преподавателя детской школы искусств поступили письменные жалобы от коллег и от родителя обучающегося на нарушение преподавателем норм профессиональной этики. Как в данном случае следует правильно поступить администрации учреждения, если преподаватель, на которого поступили жалобы отрицает все изложенные в письмах факты, он же является председателем комиссии по профессиональной этике, а кроме того он же председатель первичной профсоюзной организации. По данному вопросу собирали собрание коллектива, преподаватели считают, что конфликт лучше сгладить внутри, даже не признав нарушение преподавателем норм проф. Этики. Как объяснить преподавателю. Что так вести себя в коллективе нельзя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владислав
29.10.2015, 14:56

Несправедливое отношение преподавателя - как составить жалобу на непрофессионализм и предвзятость

Столкнулся с предвзятым отношением преподавателя. В вузах сейчас рейтинговая система, т.е. зачет/экзамен это только 40 баллов (3 или зачет от 50). На зачете, преподаватель говорил, то я все правильно ответил, но не давал толком говорить, перебивал и спрашивал то, чего нет в билете. На пересдаче у меня было высокое давление, преподаватель предоставил недостоверную информацию о сдаче другому преподавателю, и как результат, я приехал сдавать зачет после скорой, а зачета не было. От стрессов постоянн скачет давление. Вся проблема была в том, что преподавателю не понравилось, что я работаю и иногда пропускал ее пары. Завтра зачет с комиссией. Независимо от сдачи, как грамотно написать жалобу на преподавателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.11.2016, 11:43

Права работника - отправка в отпуск без содержания после декретного отпуска и оплата труда преподавателя

Имеет ли право работодатель отправить преподавателя в отпуск без содержания сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет без согласия работника, если выход приходится на летние месяцы, когда нет учебного процесса или он обязан предоставить преподавателю какую-либо работу до начала учебного года, н-р, с документацией? Как в этом случае должна производиться оплата труда и сколько часов в день преподаватель должен работать? Заранее спасибо. С уважением.
Читать ответы (1)
Гость_2907385
09.10.2018, 10:23

Отказ от прививок по религиозным убеждениям - последствия для преподавателя и права руководителя

Преподаватель отказывается от ВСЕХ прививок (по религиозным). Что ему (преподавателю) грозит. И мне, как руководителю, Могу ли я уволить преподавателя и, если да, какой нормативный акт. Спасибо.
Читать ответы (1)