Я работающий пенсионер. Беру дополнительный отпуск без сохранения з/п. с 01.03.2018. Входят ли в него праздничные дни 8 Марта?
Я работающий пенсионер. Беру дополнительный отпуск без сохранения з/п. с 01.03.2018. Входят ли в него праздничные дни 8 Марта?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Включение или невключение праздничных дней в такой отпуск, будет решаться по соглашению сторон. Закон предусматривает невключение данных дней, только в ежегодный основной или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
Заработанный отпуск пенсионера - право на новый отпуск в следующем году?
Как продлить отпуск по больничному листу работающему пенсионеру, оформившему дни без сохранения после болезни во время отпуска
Льготы и возможности работающего пенсионера-ветерана труда - дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
Определение прав на пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком - положение дел за несколько лет

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на право на замену года для расчета пособия при уходе за ребенком?
Правила отпуска для работающих пенсионеров - использование дополнительного отпуска и возможности
Дополнительные оплачиваемые дни отпуска для пенсионеров-педагогов - условия получения и использования.
