Какие выплаты я могу ожидать после сокращения?
Я попала под сокращение. Как мне должны выплатить. А то мне говорят выплатят только зарплату за февраль. За март за 20 дней всего и компенсацию за неиспользованный отпуск если там чтото я заработала. Так ли это?
Добрый день!
Во-первых, Вас должны об этом уведомить не менее чем за два месяца до увольнения
и должны предложить другую имеющуюся у работодателя работу.
Во-вторых, При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
В-третьих, Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Как получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?
Мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2012 г. ,т. к. я уволилась.
Работники, сокращаемые на работе, не получают компенсацию за ненормированный график отпуска - правомерно ли это?

Расчет ежемесячного пособия по сокращению штатов и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Материальная помощь к отпуску или компенсация за неиспользованный отпуск - что ожидает сотрудников при сокращении?
Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор
