Вопрос справедливости - Может ли руководитель предприятия снижать зарплату только выбранным сотрудникам, мотивируя изменением объема работы?
Может ли руководитель предприятия снизить зарплату в одном отделе не всем, а только некоторым сотрудникам и начальнику отдела, мотивируя это тем, что уменьшился объем работы?
Здесь надо смотреть условия договора, порядок начисления заработной платы, которая может состоять из оклада и надбавок, премий... в любом случае ниже окладной части выплачивать не имеет право.
СпроситьА каким образом оформление снижение. Изменение условий договора происходит с согласия работника. Если снижены премии, то это только на усмотрение руководства;
СпроситьЗдравствуйте!
Теоретически - может, при этом необходимо дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору.
Но нужно смотреть сам трудовой договор, имеется ли там пункт о возможности понижения/повышения заработной платы, а также коллективный договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация