Вправе подать жалобы в гит и прокуратуру ст. 5.27 коап рф. Для взыскания долга по зарплате подается иск в районный суд ст. 29 гпк рф в сроки ст. 392 тк рф.

Спросить

Юрист

Белоусова А. Н. 4.8

27.02.2018, 11:11,

г. Екатеринбург

Добрый день.

Согласно действующему законодательству (ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ) в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также произвести все расчеты по заработной плате. В случае, если работодателем не выплачены все причитающиеся работнику денежные суммы на день увольнения, то имеет место быть нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, и как следствие возможность привлечения его к материальной и административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Для защиты своих трудовых прав работнику следует обратиться в суд о невыплате или частичной выплате заработной платы в течении одного года (ст. 392 Трудового Кодекса РФ). Кроме того, возможно обращение в трудовую инспекцию по месту нахождения организации-работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

27.02.2018, 11:11,

г. Владивосток

Сегодня я ходила в в прокуратуру они отказались принять жалобу сказали сначала обратиться в трудовую труда инспекция что делать.

Спросить

Юрист

Давидович Л.Б. 4.9

27.02.2018, 11:27,

г. Саратов

Отказывать были не вправе, если полагают, что не их компетенция они сами перенаправляют жалобу. Но для взыскания долга все равно нужен иск в суд. А жалоба может только привести к ответственности работодателя по ст. 5.27 коап рф.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

27.02.2018, 11:29,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток!

Прокуратура обязана была принять Вашу жалобу и дать на нее письменный ответ. К сожалению, вероятно, в Вашем случае работники прокуратуры просто не захотели обременять себя лишней работой. Чтобы не пропустить срок обжалования действий работодателя Вам лучше сразу одновременно написать жалобы в прокуратуру, в трудовую инспекцию и в подать исковое заявление в суд. Если что, могу помочь с составлением документов

Удачи Вам и всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуй, после моего увольнения работодатель отказался выплатить расчёт, куда обратиться за помощью?

Владивосток - онлайн услуги юристов