Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если работник еще не вернулся?
Здравствуйте. Работаю до даты выхода на работу отсутствующего постоянного работника, по трудовому договору. Могу ли я уволиться без отработки 2_Х недель, раньше выхода работника.
Добрый вечер! Трудовой кодекс не обязывает никого отрабатывать. Принудительный труд у нас запрещен. ТК РФ обязывает ПРЕДУПРЕДИТЬ за 2 недели до увольнения. И этот порядок един для всех. По соглашению с работодателем сможете раньше уволиться.
Спросить
Я работаю по трудовому договору с 01 сентября до выхода основного работника на работу. Сейчас подыскала работу лучше, могу ли я уволиться без отработки.
Трудовой договор мне не был предоставлен, хотя документы на оформление подала...
В договоре указываю дату начала работы и указываю на время отсутствия основного работника, до выхода осносновного работника Правильно ли это? И в приказе о приёме указана только дата с какой работник приступил к работе без даты по...
Работаю по срочном трудовому договору (до выхода постоянного работника), если я забеременею и постоянный работник выйдет на работу, меня уволят?! Или только после выхода в декрет?!
Могу ли я без отработки 2 недель уволится сразу, написав по собственному желанию.
Работаю по трудовой книжке и трудовому договору и работа государственная.
Если работник принят на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), и хочет уволиться может работодатель дать отработку 2 недели или он может уволиться без отработки?
Обязан ли работодатель прописывать в срочном трудовом договоре даты начала и окончания периода работы? Или можно просто руководствуясь ст. 59 ТК РФ написать принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?
Работаю по срочному трудовому договору. Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель? Имеет ли право работодатель не вернуть мне трудовую книжку в случае моего не выхода на работу после написания заявления на увольнение?
