Вопрос: могу ли я аргументировать своё недовольство как нарушение условий труда?

• г. Омск

Добрый вечер! Прошу оказать мне консультацию по поводу следующей ситуации

Я являюсь педагогическим работником школы. На период летних каникул, в июне месяце, нас переводят воспитателями для работы в пришкольном лагере. Мы работаем в учебных кабинетах закрепленных за классом и учителем. Как правило это два кабинета на 2 этаже, так как первый занят. Несколько лет подряд этот лагерь размещают в закрепленном за мной кабинете, тем самым лишают меня возможности привести его в порядок в те дни, в которые я не работаю в пришкольном лагере. Все учителя в дни, когда не работают в лагере, обязаны находится на работе и выполнять свои должностные инструкции. В данном случае у меня нет своего рабочего места, я вынуждена располагаться в любом другом месте, которое мне укажет администрация. Я обращалась с просьбой чередовать кабинеты для работы в лагере, но получила отказ в форме, что администрации так удобнее. Вопрос: могу ли я аргументировать своё недовольство как нарушение условий труда?

Читать ответы (0)

Омск - онлайн услуги юристов