Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление я не написал, но и работать я не могу, что можно в этой ситуации делать?

08.03.2018, 10:44
• г. Пермь

Доброго времени суток! Я переболел тяжелым заболеванием, а именно туберкулезом легких. Врачи говорят, что я трудоспособен и могу работать. Переводят в 3 ю группу (Клиническое излечение) Я месяц назад устроился на работу, отработал несколько смен и до начальника доходит та информация, что я болен. Начальник сразу отстраняет меня от работы (при этом никакого приказа не было и я не подписывал, просто пришел новый график, где четко было приписано: отстранен, при этом на смену уже пришел мой сменщик. Начальник просит, чтобы я предоставил справку от врача-фтизиатра, что я действительно могу работать. Я быстро сдаю все анализы, платно прохожу рентген, на основании которого врач сразу выписывает мне справку, единственное ограничение-это то, что я не могу работать в дошкольных учреждениях. Начальнику я справку принес, в ответ мне он дает лист бумаги и просит написать заявление на увольнение, т.к на том объекте, где я работал ни в какую не хотят меня видеть из за заболевания. В другое место меня не хотят ставить, якобы штат заполнен, при этом обращаю внимание на то, что трудовой договор со мной не был заключен, но работа официальная. Заявление я не написал, но и работать я не могу, что можно в этой ситуации делать?

Читать ответы (0)
Смена начальника Просят написать заявление на увольнение Работа в дошкольном учреждении Прошу предоставить справку Заявление на увольнение
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
07.03.2018, 07:52

Отстранен от работы после переболевания туберкулезом - что делать?

Доброго времени суток! Я переболел тяжелым заболеванием, а именно туберкулезом легких. Врачи говорят, что я трудоспособен и могу работать. Переводят в 3 ю группу (Клиническое излечение) Я месяц назад устроился на работу, отработал несколько смен и до начальника доходит та информация, что я болен. Сразу отстраняет меня от работы, просит чтобы я предоставил справку от врача-фтизиатра, что я действительно могу работать. Я быстро сдаю все анализы, платно прохожу рентген, на основании которого врач сразу выписывает мне справку, единственное ограничение-это то, что я не могу работать в дошкольных учреждениях. Начальнику я справку принес, в ответ мне он дает лист бумаги и просит написать заявление на увольнение, т.к на том объекте, где я работал ни в какую не хотят меня видеть из за заболевания. В другое место меня не хотят ставить, якобы штат заполнен. Заявление я не написал, но и работать я не могу, что делать?
Читать ответы (1)
Мара
08.02.2021, 19:36

Конфликт с врачом по участку - обязана ли поликлиника предоставить письменный отказ от назначения врача?

У меня был врач по участку (по улице распределенны врачи) , мы поругались, мне сменили врача (никаких офециальных заявлений на смену врача Я не писала, только жалобу на него в минздрав) прошло время и я услышала из уст руководства, что после моей жалобы этот самый врач отстранен от меня по приказу гл.врача. Прошел год, и я пишу новое заявление в мин. здрав с прозьбой вернуть мне этогосамого врача. Ответ " врач такой то отказывается быть ваши лечащем врачем!". Вопрос; обязана ли поликлинника предоставить мне письменный отказ отменя этого врача?
Читать ответы (3)
Александр
28.06.2005, 16:38

Справедливо ли требование моего начальника о справке от врача?

Если я ОДИН день отсутствовал на работе по причине отравления и мой начальник был об этом своевременно предупрежден ОБЯЗАН ЛИ я был вызывать врача и предоставить моему начальнику справку от врача. Справедливо ли требование моего начальника о справке от врача? Жду ответа. С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2010, 07:27

Начальник цеха на заводе следит за каждым моим шагом

Я работаю на заводе в плавильном цеху. Начальник цеха постоянно ко мне придирается и следит за каждым моим шагом. Вот и в этот раз. Меня не было на работе один день, находилась на приёме у врача. На этот день было написано заявление один день без сохранения заработной платы, начальник участка это заявление подписал, а начальник цеха отказался его подписывать. На следующий день я по требованию начальника цеха предоставила справку с больницы о том, что действительно находилась на приёме у врача. Спустя несколько дней он просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию или говорит, что уволит меня по статье за прогул.
Читать ответы (4)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Максим Викторович
02.11.2020, 10:32

Врач и начальник противостоят друг другу - кто должен оплатить день отсутствия на работе после обследования?

Был на приеме у врача, врач оформляет 2 направления и одну справку на обследование в другой город. Назначают дату обследования, эта дата совпадает с рабочим днем на работе, спрашиваю врача кто меня отпустит, врач говорит что надо отдать одно из направлений и справку работодателю и тебя отпустят. Иду к начальнику, говорю об этом, на что получаю ответ что это направление и справка дает право дать мне день безсодержания, получается за свой счет. Кто из них прав врач или начальник, и мне всетаки прийдется ехать взяв один день без содержания?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.10.2015, 17:11

Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?
Читать ответы (6)
Игорь
17.04.2016, 17:24

Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?
Читать ответы (2)
Анна Семеновна
23.04.2022, 08:22

Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?

Предоставил начальнику подразделения справку от врача с диагнозом о посещении мед учреждения, чтобы не ставили прогул (начальник не отпустил по заявлению за свой счет), а начальник по средствам мессенджера направил другим сотрудникам. Теперь начальник требует объяснительную за прогул. Есть ли в действиях начальника нарушения законодательства РФ? или я нарушила?
Читать ответы (2)