Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление выхода работника в приказном порядке при взятии отпуска без сохранения заработной платы

12.03.2018, 08:09
• г. Махачкала

Работник взял отпуск без сохранения заработной платы сроком на один год и приступил к своим обязанностям до истечения этого срока. Оформляется ли его выход в приказном порядке?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной платы на год
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Ответы на вопрос (1):

Конечно. Ведь в отношении данного работника был издан приказ о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью один год. необходимо либо вносить изменение в приказ о предоставлении отпуска либо приказ об отзыве из отпуска с обязательным получением письменного согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги