Правомочность действий работодателя по увеличению рабочего времени в трудовом договоре

• г. Краснодар

Насколько правомочны действия работодателя. В трудовом договоре продолжительность рабочего дня-7 часов 42 минуты. Пришёл новый начальник и добавил сверху ещё 30 мин, якобы за счёт обеденного перерыва. Имел ли право он на такие действия согласно трудовому кодексу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вам день.

Уважаемая Анна, в данном случае по ТК у нас 8 часовой рабочий день. В любом случае обеденное времы не входит в рабочее время. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, пусть разбираются.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов