Собираются ли в организации перевести неадминистративный персонал на договор подряда и какие причины могут быть для этого?
В нашей организации весь неадминистративный персонал работает по трудовому договору, но как нам стало известно, с 1 марта нас всех собираются перевести на договор подряда. Имеют ли право? Должны ли быть на это какие-то особые причины, указание которых мы можем потребовать? И вообще, разве договор подряда подразумевает исполение, скажем, секретарской работы на протяжении всего года? Я всегда думала, что он заключается на выполнение разовой работы за определенный срок.
Да, по договору подряда Вы должны выполнить определенный результат работы, не подчиняясь внутреннему трудовому распорядку.Видимо, организация хочет исключить Вас из штатного состава. Но, не беспокойтесь, работа по договору подряда засчитывается в стаж.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Обязано ли предприятие переоформить договоры подряда и принять работников по трудовому договору, согласно предписанию прокурора?
Должны ли они меня предупредить за какой-то определенный срок?
Характеристика договора на определенный срок согласно Трудовому договору и необходимость заявления на увольнение
Возможность разработки своего договора подряда - обязательные пункты и типовая форма
Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами.
НО, после зеключения договора прошел уже год (боюсь что срок уже пропущен) Есть ли шансы признать договор бессрочным.
