Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия гражданина РФ с временной регистрацией после сокращения на своей постоянной работе в г. Москве

22.03.2018, 12:52
• г. Москва

Здравствуйте. Гражданин РФ со временной регистрацией в г. Москве, постоянно прописан в г. Рязань получил уведомление о сокращении на своей постоянной работе. Работает до конца апреля.

В апреле получает окончательный расчет и з/п за месяц май.

Какие у него должны быть дальнейшие действия, чтобы получить еще 1 оклад на работе? Ехать в Рязань и вставать на биржу труда? Вера.

Читать ответы (1)
Получила уведомление о сокращении Уведомление о сокращении Временная регистрация Сокращение на работе Окончательный расчет
Ответы на вопрос (1):

У Вас же есть временная регистрация, в Москве и вставайте в центр занятости. Только поторопитесь, необходимо встать в течение двух недель.

Согласно норм, закрепленных ст.178 ТК РФ в качестве гарантии высвобождаемым лицам, помимо вышеописанных гарантий, положено еще и пособие в размере среднего заработка, которое пойдет в зачет первого месяца после увольнения.

Если бывший сотрудник не сможет найти себе работу по окончании второго месяца, ему гарантирована выплата пособия повторно, опять же в размере среднего заработка при предъявлении книги о труде без записи о новом трудоустройстве.

Если же работник встанет на учет в течение двухнедельного срока с момента сокращения на Биржу труда и оговоренный орган не сможет его трудоустроить, то по окончании трех месяцев работодатель обязан будет выплатить пособие в третий раз в соответствии с решением Центра занятости, закрепленном в официальном письме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
20.03.2018, 12:13

Как получить еще одну зарплату после уведомления о сокращении работы - действия гражданина РФ с временной регистрацией в Москве

Гражданин РФ со временной регистрацией в г. Москве, прописан в г. Рязань получил уведомление о сокращении на своей постоянной работе. Работает до конца апреля. В апреле получает окончательный расчет и з/п за месяц май. Какие у него должны быть дальнейшие действия, чтобы получить еще 1 оклад на работе? Ехать в Рязань и вставать на биржу труда? Вера.
Читать ответы (1)
Наталия
26.03.2014, 10:38

Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?

Законно ли сокращение штатов. На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать 1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь. 2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения. Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.
Читать ответы (1)
Сандра Юирсовна
02.03.2015, 09:42

Вопросы о выплатах и компенсациях при сокращении штатов в компании

Компания проводит сокращение штатов. Уже было объявлено и подписано уведомление о сокращении 26.02.2015 г. за два месяца до увольнения 30.04.2015 г. На какие выплаты я могу рассчитывать? 3 месяца с даты подписания уведомления? Если я хочу уйти в середине апреля, мне будет так же выплачено 3 месяца или только фактическое время работы? Если официальный оклад минимальный, то выходные выплаты будут как средняя зп или офиц. Оклад? Какие еще компенсации я могу получить при сокращении? И если вставать на биржу труда (я работаю в Москве, прописка р. Хакасия), я могу сделать это по фактическому месту проживания? Или это нужно делать по месту прописки?
Читать ответы (2)
Екатерина
25.02.2014, 16:42

Сокращение по трудовому кодексу - получены ли все положенные выплаты и пособия при увольнении?

По трудовому кодексу. Я попала под сокращение, уведомление я подписала 14.02.2014 согласно этому я должна была работать еще 2 месяца и после получить выходное пособие в размере оклада, согласно статьи 180 вроде я написала заявлени о увольнение по сокращению ранее этих 2 месяцев, уволена я 19.02.2014, я получила расчет - выплату за эти 2 месяца, и выходное пособие, вопрос-все ли что положенно я получила? И еще я пришла на биржу труда с целью если я в течении месяца не нахожу работу, биржа предоставляет мне документ что не нашли работу я должна предоставить этот документ в организацию и она мне должна выплатить мне еще оклад? Так ли это? на бирже мне сказали что по закону мне все что должны, выплатили.
Читать ответы (1)
Илья Николаевич
25.05.2015, 11:47

Сокращенному работнику отказана справка с биржи труда для получения третьего оклада

Я попал на производстве по сокращение 24 февраля меня сократили и выплатили пока только 2 оклада что бы получить 3 оклад мне нужна справка с биржи труда а встал я на биржу 25 апреля и поэтому мне отказали выдачи справки на бирже а без нее мне выпятят 3 оклад.
Читать ответы (1)
Светлана
05.04.2021, 07:10

Здравствуйте, с какое по какое число каждого месяца должны приходить алименты и за какой месяц!?

Алименты. Здравствуйте, с какое по какое число каждого месяца должны приходить алименты и за какой месяц!? Месяц в месяц? То есть в апреле за апрель? Или в мае за апрель?
Читать ответы (14)
Арутюнян Юрий Артемович
24.01.2021, 09:48

Как получить выплаты при сокращении и когда встать на биржу труда?

Устроился на работу в марте 2020 года. В сентябре мне пришло уведомлении о сокращении штата. В декабре отработал последний день и получил окончательный расчет. На биржу еще не встал. Когда я могу встать на биржу труда и какие выплаты мне положены в связи с сокращением.
Читать ответы (1)
Никита
01.06.2020, 19:14

Какие выплаты предусмотрены при сокращении работника в организации?

В конце апреля получил уведомление о сокращении, которое будет 20 июня, за эти два месяца зарплаты выплачивается. Хотел узнать какие выплаты организация должна совершить 20 июня (в день сокращения)
Читать ответы (2)
Валентина
17.02.2017, 21:17

Порядок выплат при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, работа на бирже труда.

Уведомили за 2 месяца о сокращении, как я понимаю два рабочих месяца оплачивает предприятие, затем в день увольнения должны дать выходное пособие за один месяц, а так же произвести полный расчёт,компенсацию за не использованный отпуск, потом в течении 14 дней необходимо встать на биржу труда, если не трудоустроят в течении двух месяцев, то так же должны оплатить среднемесячные зароботок. С какой даты должны оплачивать на бирже? Если сокращение с 22 февраля, то 23 апреля мы будем уволены и должны получить выходное пособие, т.е как я понимаю до 23 мая, а с 23 мая уже должна оплачивать биржа, ещё 2 месяца, т.е до 23 июля, если мы вновь нетрудоустроимся? Всё ли правильно я понимаю?
Читать ответы (2)
Галина
14.03.2018, 13:46

Вопрос - Может ли организация выплатить компенсацию при сокращении без обращения в биржу труда в случае отсутствия

Компания обанкротилась, нам дали уведомление о сокращении. И направление на биржу труда но, на биржу я встать не смогла, т.к. нет постоянной прописки в данном регионе. Может ли организация сама выплатить мне компенсацию за сокращение, без биржи труда?
Читать ответы (1)