Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники организации объявили приостановку работы из-за неуплаты заработной платы - какие правила следует применять?

22.03.2018, 13:48
• г. Нижний Новгород

В одной из организаций какое-то время не выплачивается заработная плата. В этой связи работники пришли к решению не выходить на работу и решили об этом уведомить работодателя. Понятно, что трудовым законодательством это предусматривается. Однако, хотелось бы понять: к приостановлению работы применяются те же правила, что и к забастовке или же достаточно уведомить работодателя (без трудовых споров и комиссий) ?

Читать ответы (1)
Работник не выходит на работу
Трудовое законодательство
Приостановление работы
Ответы на вопрос (1):

Приостановление работы к забастовке не имеет совершенно никакого отношения и регламентируется ст.142 ТК РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

То есть достаточно известить работодателя в письменном виде, после чего можно не выходить на работу (т.е. не присутстсовать на рабочем месте) до погашения долга по зарплате.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги