Инна
07.04.2016, 12:15
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Читать ответы (1)
Три месяца работаю без должностной инструкции. Трудовой договор содержит просто фразу "выполнять качественно, добросовестно и в срок трудовые обязанности, поручения руководителя" . Принят начальником отдела, вновь созданного, ДИ не было раньше. Вопрос - что может требовать руководитель, в какой срок, за что наказать? Отсутствие ДИ это плюс или минус для работника?
Это конечно минус, так как позволяет работодателю трактовать Ваши обязанности так, как ему заблагорассудится. Но при обращении в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул (в случае Вашего увольнения), у Вас появляется основание обжаловать утверждение работодателя о том, что Вы что-то там нарушили.
Спросить