Татьяна
30.10.2006, 16:28
Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился.
Читать ответы (1)
Добрый вечер. Запись в трудовую книжку делается на основании приказа о приеме на работу или др. документа. Поскольку запись обязательна должна содержать основание.
СпроситьДобрый день!
Да, при официальном оформлении работодатель не только может, но и обязан поставить запись в трудовую книжку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 66. Трудовая книжка
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация