Валериря
21.09.2010, 17:02
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
Если для работника, подпадающего под категории лиц, которым положен социальный отпуск, (одинокая мать, ребенку 12 лет) новый работодатель является первым работодателем в текущем календарном году (например, до этого работник нигде не работал в этом году), то за текущий календарный год такой работник имеет право на дополнительный отпуск на детей. Правильно же? Информацию о том, состоял ли работник в трудовых отношениях с другим работодателем до поступления на работу на последнее место работы, новый работодатель может узнать где? Какой документ является подтверждением?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация