Недоначисление заработной платы при работе вахтовым методом - как обойти срок давности и получить недостающие суммы?

Здравствуйте. На протяжении 6 месяцев работаю вахтовым методом, на крайнем северере, график: 35 рабочих дней по 11 часов (без выходных) + 4 дня дорога туда и обратно, 30 дней межвахтовый отдых. За одну вахту (35 дн.) вырабатываю по 388 часов со средней стоимость часа около 65 рублей, из расчёта нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и окладом 11500 р.)... Таким образом, средняя моя зарплата за вахту выходит около 65-70 000 рублей, с учётом всех надбавок и компнесаций... Однако работодатель недоначисляет мне заработную плату, занижая стоимость часа фактически до 40 рублей, в связи с чем заработная плата выходит около 48-50 000 рублей за вахту. В расчётных листках правильно указано количество фактически отработанных мною часов, но при этом суммы оплаты занижены... Вопрос: как мне обойти срок давности, указанный в ст 392 ТКРФ, если я работаю уже более трёх месяцев и фактически пропустил срок обращения в суд для переначисления моей заработной платы?... Что делать?.. Возможно ли тут применить ч 2 ст 392 ТК РФ, предусматривающую один год для обращения в суд при невыплате всех сумм, пологающихся работнику? Или же стоит рассчитывать на удовлетворение иска по надочислению заработной платы в полном объёме только за последние три месяца?