Организация отзывает уведомление о ликвидации и предлагает перевод на новое место работы - как поступить в ситуации с отпуском по уходу за ребенком?
На работе возникла такая ситуация. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (7 мес). Сначала организация всех уведомила о ликвидации к 3 апреля (уведомление все получили и подписали). Сейчас заявление на ликвидацию отозвали. Теперь говорят, что всех сотрудников переведут в другую организацию с сохранением зп. Для этого надо написать заявление на увольнение и потом в новую. Как быть в моей ситуации. Отдел кадров предлагает выйти на работу, сделать как все, поработать неделю и снова уйти в отпуск по уходу. Как быть в этой ситуации? Если выходить, то на сколько сокращается рабочий день? Сохранится ли за мной пособие? Детей двое (7 мес. и 4 г.) Сегодня предложили приехать, т.к.с новой организации приедет сотрудник отдела кадров.
Добрый день.
Скорее всего это манипуляция со стороны вашей организации чтобы вы сами уволились и не выплачивать вам никаких выходных пособий. Другая организация это другое юридическое лицо, и не факт что они вас возьмут к себе.
Спросить