Оплата фактического нахождения на работе - как правильно потребовать от бухгалтерии?
Здравствуйте. Устраивалась на работу, сотрудник который был до меня уволился 12 марта и фактически я начала свою работу с 13 марта (в доказательство есть отметки в журнале кто и во сколько пришел) , все сопутствующие документы по оформлению собирались и по итогу были сданы в отдел кадров, но заняло это какое то время. Приказ о назначении меня на должность вышел от 28.03.2018. Должны ли мне оплатить фактическое нахождение на работе? Если да,то как правильно потребовать от бухгалтерии?
Елизавета, добрый день! Вы правильно рассуждаете. Но вам необходимо узнать кто составлял табель и подавал сведения в бухгалтерию. Наверняка ошибся. Проще говоря, напишите заявление на руководителя о перерасчете и ждите ответа. Обязаны выплатить. В противном случае вправе обжаловать действия работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация