Последствия для работодателя за не выдачу трудовой книжки и не составление трудового договора

• г. Тула

При увольнении не выдана трудовая книжка! З/п выплачена! Не составлен и не расторгнут соответственно трудовой договор. Что грозит работодателю за невыдачу трудовой книжки? И не составление трудового договора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Светлана Сергеевна!

За задержку выдачи трудовой книжки законом предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде денежной компенсации работнику.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Удачи Вам!

Спросить

А за не заключение трудового договора?

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов