Несколько вопросов о работе - законность инациативной организации, прием без трудового договора и задержки зарплаты
Добрый день! Обращаюсь с г.Екатеринбурга. У меня есть несколько вопросов:
1) Работала в организации и выяснила, что в одном офисе числится совсем иная организация. Законно ли это?
2) Я работала в одной организации без трудового договора полгода. Не подписала ни один документ, хотя хотела, чтобы у меня шёл стаж. Разве можно ли так принимать им на работу сотрудников на гибкий график без трудового договора?
3) Эта же организация задерживает постоянно аванс/зарплату. Максимальная задержка была месяц с небольшим. Хотя по условиям их знаю, что выплачивают 30 числа и 15. Их за это никак не накажут?
Александра! Вы выбрали свой путь работы по-чёрному... И не надо изображать из себя невинную овечку! На сайте дураков нет. И во всех ваших разборках с работодателем судья - "тамбовский волк"!
СпроситьБез оскорблений, пожалуйста. Я выбрала... Мне предложили 3 месяца испытательного срока и тогда заключат договор.
СпроситьГде договор? Вне зависимости от того, есть испытательный срок или его нет...?! Ну кому Вы "лапшу на уши вешаете"? Здесь у всех "шапки-ушанки"! 
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Задержка аванса уже на 9-й день - что делать, если работодатель не указал срок выплаты?
Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?
Проблемы с трудовыми отношениями - как составить заявление о работе без договора и задержке выплаты зарплаты
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.

Куда обратиться с жалобой о задержке зарплаты на работе и потенциальные последствия для организации?
Может ли суд признать, что я работала в других организациях холдинга и взыскать мою зарплату с этих организаций?
Возможна ли компенсация за задержку зарплаты по закону ТК РФ и статье 236?

Оформление возврата одного транспортного средства при аренде нескольких по одному договору
