Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли по срочному трудовому договору (на год) предоставлять отпуск без сохранения заработной платы?

03.04.2018, 09:56
• г. Шадринск

Можно ли по срочному трудовому договору (на год) предоставлять отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной Срочный трудовой договор Трудовой договор на год Трудовой договор Срочный договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ангелина.

Можно, почему же нет? Согласно ТК РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем...

Работник со срочным трудовым договором - обычный работник, имеющий все права постоянного работника, просто срок действия его трудового договора определен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ангелина
15.05.2017, 08:31

Пенсионеру, работающему по срочному трудовому договору на год

Пенсионер работает по срочному трудовому договору (заключен на год) можно ли предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы и на какое количество дней?
Читать ответы (1)
Ангелина
15.05.2017, 09:04

Взять пенсионеру срочно

Может ли пенсионер трудоустроенный по срочному трудовому договору взять отпуск без сохранения заработной платы больше 14 дней?
Читать ответы (1)
ИРина
14.04.2016, 13:06

Как правильно поступить в случае оформления отпуска по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору?

Работница у нас работает по срочному трудовому договору. Ей предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, который выходит за пределы срока договора. Она принесла заявление о прерывании такого отпуска и заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком (внучки). Какпоступить правильно.
Читать ответы (1)
Владимир
16.02.2020, 14:02

Вопросы срочного трудового договора - возможен ли административный отпуск без оплаты?

Могут ли меня при срочном трудовом договоре отправить в административный отпуск на несколько месяцев без сохранения заработной платы 89149365624. deko58@mail.ru
Читать ответы (1)
Юлия
07.08.2017, 09:48

Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?

С работницей заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. В договоре так и прописано. Основной работник сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком взяла отпуск без сохранения заработной платы. Когда будет дата увольнения у работницы, взятой по срочному трудовому договору.
Читать ответы (13)
Дмитрий владимирович
26.08.2018, 17:32

Вопрос оплаты больничного листа при отпуске без сохранения заработной платы

Взял отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца по требованию руководства так как нет работы, работаю по срочному трудовому договору. Договор заключен до 30.11.2018 г.Заболел ребенок хочу взять больничный лист. Оплатят ли мне его?
Читать ответы (2)
Ангелина
15.05.2017, 09:08

Прием на работу пенсионера по срочному трудовому договору и условия отпуска без сохранения заработной платы

На работу взяли пенсионера по срочному трудовому договору. Как это написать в приказе о приеме на работу. И может ли он взять отпуск без сохранения заработной платы больше 14 календарных дней?
Читать ответы (1)
Ангелина
15.05.2017, 08:54

Заголовок - Прием пенсионера по срочному трудовому договору и регламентация отпуска без сохранения заработной платы

На работу взяли пенсионера по срочному трудовому договору. Как это оговорить в приказе о приеме на работу. И может ли он взять отпуск без сохранения заработной платы больше 14 календарных дней?
Читать ответы (1)
Тамара
12.03.2013, 08:29

Как правильно устроиться на срочный трудовой договор на полную ставку в другую организацию во время длительного

По основному месту работы, где находится трудовая, я взяла длительный отпуск без сохранения заработной платы. Хочу на это время устроиться в другую организацию по срочному трудовому договору на полную ставку. Как правильно это сделать?
Читать ответы (1)