Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на компенсацию за это время

05.04.2018, 10:46
• г. Тамбов

Моя трудовая книжка находится у бывшего работодателя более года.

Читать ответы (1)
Бывший работодатель Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Моя трудовая книжка находится у бывшего работодателя более года. - добрый день. И в чем ваш вопрос к юристам данного сайта?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Талия Тигировна
31.03.2015, 13:25

Имеет ли работодатель право отказать в выдаче заверенной копии трудовой книжки после года безработицы?

Я не работаю у бывшего работодателя уже год. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне нужна заверенная копия трудовой книжки. Имеет ли право работодатель отказать мне?
Читать ответы (1)
Александр
13.01.2022, 12:42

Как получить трудовую книжку при увольнении и смене работодателя - электронная или бумажная?

Собрался сменить работодателя. Прежний работодатель готов уволить без отработки с 18 января. Моя трудовая книжка находится в другом городе у работодателя. Заявление на оформление электронной трудовой книжки я не писал. Если бумажный вариант моей трудовой мне отправят по почте, то придется ждать еще 10 дней пока она придет. Как мне быстрее всего получить свою трудовую книжку, чтобы трудоустроиться? Насколько быстро оформляется электронная трудовая?
Читать ответы (2)
Агапов Алексей Юрьевич
15.05.2013, 13:47

Компенсация за вынужденный простой и возврат трудовой книжки через суд при ее отсутствии

Трудовая книжка находится у работодателя, уволился с 21.08.2012 года. Зарплату перевели на карточку, трудовую книжку до сих пор не вернули. Положена ли мне компенсация за время вынужденного простоя и возврат книжки через суд.
Читать ответы (2)
Виктор
17.09.2008, 23:25

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя. Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна Владимировна
18.08.2014, 10:56

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Лидия
30.07.2022, 04:33

Необходимость электронной книжки работника - зачем и как ее использовать

Зачем работодателю заводить электронную книжку если моя книжка находится у него сведения моей книжки с 1984 года касаются меня а не организации в которой работаю 5 месяцев?
Читать ответы (2)
Александр
22.07.2021, 15:38

Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?

По решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?
Читать ответы (3)
Татьяна
07.11.2015, 09:58

Возможно ли отправить трудовую книжку транспортной компанией в более короткие сроки за счет работодателя?

Трудовая книжка находится у работодателя в Москве. Я живу и место работы в Твери. В день увольнения отдел кадров отправляет книжку почтой России, которая идёт около 14 дней. Можно ли заставить работодателя отправить книжку транспортной компанией в более короткие сроки за его счет?
Читать ответы (1)
Евгений
14.07.2016, 23:19

Возможно ли взыскать среднемесячную зарплату у бывшего работодателя за время удержания трудовой книжки после увольнения?

Можно ли с бывшего работодателя взыскать среднемесячную зароботную плату за время что он не возвращал наруки трудовую книжку хотя я был уволен три месяча назад а трудовая по настоящее время находится у бывшего работодател.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)