Может ли работодатель обязать сотрудника работать в отпуске при изменении графика работы?

• г. Барнаул

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель обязать выходить за сотрудника, который находится в отпуске. Работаю посменно 3/3.Хотят изменить 4/2, рабочий день 14 часов, при условиях это очень тяжело, работать все лето. При отсутствии согласия, имеет ли право работодатель обязать выходить? Оплата обычная, как и в свой рабочий день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Замещать отсутствующего работника Вы можете только со своего согласия. Обязать администрация Вас не может (согласно действующего трудового законодательства это возможно только с согласия работника). Каких либо чрезвычайных ситуация в данном случае нет.

С уважением Галина Геннадьевна.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов