Принуждение к переработкам и отсутствие безопасности на работе - что делать в подобной ситуации?
Здравствуйте! Ситуация такая-работодатель принуждает к 12 ти часовому рабочему дню 5 дней в неделю и к выходам по 8 часов в выходной или праздничные дни. Производство травмоопасное, каждый год травмы, но упразднить это не можем. Трудовая инспекция бездействует (наверняка на взаимовыгодных соглашениях) Как быть в этой ситуации? В прокуратуру обращаться боимся, штраф директору будет не маленький, не хочется потом бояться идти домой вечером. А с анонимными заявлениями они не работают. Подскажите пожалуйста, как быть? За раннее благодарен.
Вячеслав, добрый день! Если вы боитесь защищать свои права, то так и будете ущемлены в своих правах. Если ваша трудовая неделя превышает 41 часа и работа в праздничные и выходные проводится с нарушением закона то ваши права можно защитить путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В случае когда трудовая инспекция не реагирует, то ее бездействие вы вправе обжаловать в прокуратуру, вышестоящему руководителю или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 432 Поиск Регистрация