Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы

• г. Сургут

Здравствуйте. Необходима консультация. Ситуация такова, работник на территории организации потерял сознание, упал и ударился головой. Работодатель оказал неотложную помощь на месте и вызвал скорую помощь. Работника госпитализировали. Сам работник не претендовал на оформление производственной травмы, что и пояснил работникам травматологии и сотрудникам полиции. Больничный был оформлен как бытовая травма. Но теперь, в силу неизвестных работодателю обстоятельств, работник решил оформить производственную травму, написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним. Теперь у работодателя вопрос, не может ли трудовой инспектор вменить работодателю сокрытие несчастного случая? Ведь работодатель и не думал скрывать, это было решение работника, которое он со временем изменил. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Работодатель в данном случае виноват 100 процентов. Причём попытка переложить свою вину на работника отягчит ответственность.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Алексей
26.08.2015, 16:00

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста: - может ли в данном случае быть оформлена производственная травма; - действия работника для оформления производственной травмы; - возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Светлана владимировна
24.07.2014, 10:00

Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем

Рботник получил травму во время работы. Тавма на первый взгляд была незначительная с рукодводителем договорились не оформлять как производственую, более тогобольничный лист договориись нсдавать и работнику выплачивается зарплата. В настоящее время начались последствия травмы (потребовалась операция) работник обратился за материальной помощью на что работодатель отказал сказав что поставт рабочий день в выходной. Работника этоне устраивает, что можно сделать?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.08.2010, 14:56

На предпрятии работнику оторвало прессом фаланги пальцев (остался один мизинец), работает 6 месяцев.

На предпрятии работнику оторвало прессом фаланги пальцев (остался один мизинец), работает 6 месяцев. Работник устроен не официально (трудовой догор не заключен). Травма произошла в связи с неполадками пресса. Скажите пожалуйста, можно ли оформить производственную травму (работодатель предлагает оформить бытовую травму), какие права есть у работника в сложившейся ситуации. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Дмитрий
06.06.2013, 11:47

Обязан ли работник, получивший бытовую травму, писать объяснительную и какие данные необходимо указывать в ней

Я получил бытовую травму в нерабочее время, собираясь дома на работу. Бухгалтерия требует объяснительную, с подробным указанием обстоятельств травмы, вплоть до указания какие были органы повреждены и какой диагноз поставил врач. Как я понял, это требуется для составления какого-то Акта расследования обстоятельств непроизводственной травмы _ В больничном (в листке нетрудоспособности, выданном поликлиникой) указана причина нетрудоспособности: травма. Что конкретно написал врач в больничной карте --- я не знаю. Существует ли документ (например: статья в КЗОТ, или какие-то пояснения, или что-то другое), с указанием порядка взаимоотношений работника и работодателя после бытовой травме работника. Желательно, чтобы из этого документа было ясно должен ли работник, получивший бытовую травму писать объяснительную. И если должен, то что он обязан указывать в этой объяснительной?
Читать ответы (2)
Вадим
07.02.2016, 11:26

Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
Читать ответы (2)
Елена
28.04.2018, 17:25

Как переделать лист нетрудоспособности на производственную травму, если были нарушены права работника

Если была прооизводственная травма а больничный оформлен по просьбе работодателя на обычную травму... но нарушены права работника можно ли переделать лист нетрудоспособности обратно на производственную травму и как.
Читать ответы (2)
Ирина
09.12.2013, 11:45

Куда и как доказать производственную травму со сроком давности и привлечь начальника к ответственности?

Куда обратиться по поводу производственной травмы со сроком давности? Травма случилась в феврале 2013 г., начальник просил не обращаться в мед. учреждение, соответственно о самой травме и ее лечении нет никаких записей в амбулаторной карте, больничный лист тоже не был оформлен. Сейчас состояние ухудшилось. Как доказать, что травма была, именно производственная, как доказать, что было сокрытие несчастного случая на производстве, как привлечь начальника к ответственности за сокрытие производственной травмы?
Читать ответы (1)
Иван
21.11.2017, 08:44

Как добиться оформления производственной травмы после отказа работодателя и трудовой инспекции?

Здравствуйте жена получила травму на работе работодатель затегивпет оформление производственной травмы с больницы выписали с больничным без кода сказали что работодатель сам поставит код на больничном листе. А трудовой инспекции сказали что они проведут расследования со слов работодателя замкнутый круг травму так и не оформили пока как добиться оформления подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)